Cùng điểm qua những điều nên và không nên làm khi lên kế hoạch cho chương trình team building sắp tới.

1. Những điều nên làm
2. Những điều không nên làm

Những điều nên làm

* Cố gắng tạo kết nối giữa những thử thách trong chương trình với những khó khăn trong công việc hằng ngày mà nhân viên đang gặp phải.

Nội dung chương trình team building bạn lựa chọn cần gần gũi với những vấn đề (hay giải pháp) mà nhân viên của bạn đang đối mặt. Điều cần thiết đầu tiên là xác định những khó khăn trở ngại. Ví dụ, nếu thử thách đầu tiên của một đội là thích nghi với cấu trúc tổ chức mới, một chương trình team building của Viet Green có thể kết hợp những hoạt động đòi hỏi những nhóm nhỏ với chức năng khác nhau làm việc cùng nhau để cùng đạt được mục tiêu chung.

* Nên tạo cơ hội lặp lại những bài học đã thu được sau mỗi chương trình.

Không phải lúc nào những hoạt động tạo hiệu ứng tích cực trong chương trình sẽ đảm bảo duy trì trong thời gian dài. Cần thiết có những chương trình đánh giá lại sự tiến bộ trong công việc của nhân viên sau một khoảng thời gian nhất định. Những trò chơi team buildingkhông phải là một liều thuốc có thể chữa tất cả các vấn đề, thay vào đó, chúng nên được sử dụng như một màn khởi đầu cho chuỗi động lực đưa đến thành công. Để đánh giá kết quả này, nên có những chỉ số đánh giá năng lực thể hiện của nhân viên trong thời điểm hiện tại so với trong quá khứ.

* Cân nhắc lựa chọn đối tác phù hợp để hoạch định chương trình team building cho bạn.

Tùy thuộc vào chi phí và thời gian, độ phức tạp của các hoạt động team building bạn muốn thực hiện, kết hợp với một đối tác chuyên về team building là sẽ một sự lựa chọn sáng suốt của bạn. Những người xây dựng chương trình team building chuyên nghiệp có thể giúp bạn làm nổi bật thông điệp bạn muốn truyền tải cho nhân viên trong chương trình và chủ động thu đươc những phản hồi và đánh giá sau chương trình.

Những điều không nên làm

* Xây dựng chương trình với những hoạt động đòi hỏi quá nhiều thể lực.

Hoạt động team building chỉ có thể thành công và tạo hiệu ứng tích cực với toàn đội khi tất cả các thành viên đều được tham gia. Vì vậy, một chương trình team building cần được xây dựng dựa trên thể trạng và mức độ thích ứng với nhịp độ hoạt động của từng thành viên.

* Tạo ra các chương trình thiếu độ sâu.

Nếu người tổ chức chỉ chú trọng đến các trò chơi tạo không khí vui vẻ hoặc các hoạt động quá thiên về cảm xúc, điều đó đôi khi khiến người tham gia bị xao lãng khỏi thông điệp chính của chương trình. Cố gắng cân bằng các hoạt động và điều hòa cảm xúc của người chơi là điều cần thiết cho thành công một chương trình team building.

Quảng Bình & Miền Trung:  0232.3868666 | 0232.3836333   M: 090 3295 730